3月10日，中国中冶组织召开“十五五”高质量发展专题研讨会，深入贯彻落实党中央决策部署，高标准谋划公司“十五五”发展蓝图。集团公司党组成员、副总经理，中国中冶党委书记、董事长陈建光出席会议并作总结讲话。  

　　会议深入学习了习近平总书记关于“十五五”规划及对中央企业工作的重要指示批示精神，结合公司规划纲要建议稿及《国资报告》专访内容，研讨推动公司高质量发展战略路径。 

　　会议强调，2026年是谋划与启动“十五五”发展的关键之年，必须准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，牢记央企使命担当，将习近平总书记的嘱托转化为改革发展动力，确保公司行稳致远，切实发挥“顶梁柱”“压舱石”作用。 

　　为扎实推进“十五五”高质量发展，会议提出五项要求： 

　　一是统一思想认识，凝聚发展共识。树立践行正确的政绩观，摒弃规模速度情节，科学制定发展目标，构建立体化宣贯体系，切实将思想共识转化为行动自觉，确保全员知行合一、步调一致。 

　　二是筑牢信心根基，保持战略定力。清醒认识挑战，把握发展机遇，依托坚实的技术优势、全产业链布局和人才基础，坚定发展信心，保持战略韧性，在变局中开新局。 

　　三是加强队伍建设，破解人才困境。人力资源部门要主动作为，精准识别缺口，加强干部梯队建设，加快培养选拔适应新领域新赛道的专业人才，将人才优势转化为规划执行的决定性力量。 

　　四是坚持以上率下，塑造发展合力。总部机关要带头践行“为政以德、为政以公、为政以新、为政以简、为政以廉”，坚持“四简”企业理念，着力为基层减负，营造风清气正氛围，确保上下“一盘棋”。 

　　五是强化责任担当，健全执行机制。各部门要加强政治、思想、能力与作风建设，打破部门壁垒，建立协同机制。以严明的纪律和高效执行保障规划扎实落地，最终实现高质量发展。 

　　公司领导班子成员、非班子高管、总部各职能部门主要负责人参加研讨。