5月27日，集团公司党组成员、副总经理，中国中冶党委书记、董事长陈建光围绕“装配式钢结构建筑技术应用及产业发展”主题到中国二十二冶开展“十五五”规划专题调研并主持召开调研座谈会，强调要认真学习贯彻习近平总书记对“十五五”规划编制工作的重要指示精神，深耕优势领域，加快转型升级，为实现“一创两最五强”奋斗目标作出积极贡献。

　　陈建光先后来到中冶重工产业园区、国家装配式建筑产业基地、国家钢结构制作工程技术中试基地考察调研，详细询问企业在生产经营、科技创新、装配式钢结构、人才队伍建设等方面情况。随后陈建光组织召开调研座谈会，听取装配式钢结构建筑技术应用与发展专题汇报，并就后续工作提出明确要求。 

　　陈建光指出，科学合理发展装配式钢结构建筑，要做到“三个认清”“四个加大”。“三个认清”即认清装配式钢结构建筑应用的重大意义，认清推广装配式钢结构建筑的复杂性，认清中冶在装配式钢结构方面的双重性，既要发挥技术、人才优势，又要着力补足短板、扩大应用场景。“四个加大”即加大统筹力度，充分发挥总部“引领、服务、监督”职能；加大科研力度，加强研发投入、绩效考核、人才培养、奖励激励；加大推广力度，推动科研成果从样品到产品再到商品转化；加大联动力度，化点成珠、串珠成链、以链聚群。 

　　陈建光强调，解放思想是第一前提。要深入学习领会习近平总书记关于解放思想的重要论述精神，坚持用好用活“解放思想”这一法宝。“双创”融合是第一动力。要聚力科技创新与产业创新深度融合，加快推动传统产业转型升级、培育壮大战略性新兴产业。人才队伍是第一资源。要强化科技人才队伍建设，加大“引、育、留、用”力度，做到引得进、留得住、用得好。容错激励是第一保障。要建立健全科技型企业宽容失败机制，营造大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。提质增效是第一目的。要加快提升企业经营质量和价值创造能力，为国家、社会和股东创造价值。此外，还要深入贯彻中央八项规定精神，牢牢守住政治底线、职业底线、廉洁底线。 

　　中国中冶党委常委、副总裁肖鹏，总部相关部门及子企业负责人袁斯浪、王靖、郭文彩等参加调研。