7月4日，中冶赛迪中青年管理干部培训班（第二期）在清华大学开班。此次培训共30天，将在未来1年里分7次进行，培训内容包括现代企业管理务实、宏观视野与政策导向、自我管理与素养提升等，旨在帮助企业管理者建立系统管理思维、提升经营管理技能、拓展全局视野，增强适应变革的能力等。培训将把课堂学习、行动学习、朋辈学习、调研学习等相结合，还将以小组为单位通过课题研究等解决企业发展难题，确保学习成效。

　　清华大学继续教育学院党委书记刁庆军出席开班式，向学员的到来表示欢迎并预祝学员学有所获、不断进步。他希望学员继续发扬中冶赛迪的优良学风，深入感受清华优秀历史文化，珍惜学习机会，养成终身学习习惯，全面掌握“学、会、用、教、创”的学习路径和方法，在学习中与老师积极互动、与同学深入交流，并在回到工作岗位后将所学用于实践，把学习成果转化为工作绩效。

　　开班式后，公司党委书记、董事长肖学文为学员讲授第一课。他强调，学习对于民族、企业及个人发展至关重要，必须掌握科学正确的学习方法。要注重把握本质，不断探究事物内在规律，做到知其然更知其所以然；要注重将学习、思考与实践相统一，做到面向实践学习、在学习中思考，把学习和思考成果用于实践，经过实践深化学习认知；要注重遵循马克思主义认识论，发扬马克思主义学风，坚持实事求是，克服主观主义；要注重向他人学习，提升学习效率。必须加快构建完善的知识体系，加强学习哲学、社会科学和自然科学，提升在新的历史条件下对事物的判断力和决策力。要把个人成长的责任融入对国家和民族的责任、对事业的责任、对企业的责任，持续保持强劲的学习动力，持续依靠学习推动工作、成就事业、办好企业、服务好中国式现代化建设，成为世界一流企业所需的合格的管理者。

　　中冶赛迪始终坚持“人才是第一资源”，始终重视人才培养和发展，始终为干部员工提供事业发展的舞台、终身学习的平台。近年来，与清华大学在人才引进培养方面深化合作，共同开展了中青年管理干部培训、智能制造专业人才培养、卓越工程师培养等项目，后续还将持续与清华大学等世界一流高校深度合作，为创建世界一流专业领军企业奠定扎实的人才基础。