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中冶建工举办新进大学毕业生入职教育培训
来源:中冶建工 作者:张皓 发布时间:2017年07月14日 访问量:
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  7月13日上午,为期四天的中冶建工2017年度新进大学毕业生入职教育培训在中冶建工大厦二楼报告厅正式开班。公司党委书记、董事长姚晋川为新员工讲授入职第一课。开班仪式由公司副总经理、总法律顾问周勇主持。公司在渝领导和269名新进大学毕业生参加开班仪式。

  姚晋川以《企业使命、企业文化与个人价值》为题为新员工讲授第一课,介绍了公司的基本情况,回顾了公司的发展历程,讲述了当下的发展态势,分析了当前的挑战与机遇,强调了“用户至上、诚信为本、全员经营、追求第一”的经营理念,讲解了公司十大文化理念,清晰系统得描绘了公司发展蓝图。

  姚晋川还结合多年的工作体会、领导经验和人生阅历,以长者和前辈的身份对新员工提出了殷切期望。

  一是希望同学们转变认知,通过入职教育系列课程和活动安排,全面了解公司的过去、现在和将来,掌握理解公司企业文化,正确认识、理解建筑施工行业的特点和自豪点,树立正确的行业观,尽快实现由学生向合格员工的转变。

  二是希望同学们认真领会公司企业文化的核心,树立正确的人生观和价值观,把对人生价值的追求建立在对事业的追求上;融入企业和团队,把自身发展同企业发展联系起来;脚踏实地,从小事做起,锻炼出干事能力,培养出做事态度;增强团队意识,学会与人交往,提高动手能力,放低身价,从零开始,快速提升职场能力。

  三是希望同学们领悟和践行公司的忠诚文化,从步入职场的第一天起就要注意培养敬业精神和职业道德。青年人要有所作为,就要注重培养自己忠于职守、认真负责、吃苦耐劳、团结协作的职业道德,学会“当老实人,做老实事,说老实话”,做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。

  四是希望同学们领会和践行公司的学习文化,不断地学习、提高和充实自己。学无止境,大家今后除了继续学习书本,更重要的是要向一线工人、工程技术人员和管理人员学习,要养成终身学习的良好习惯,掌握有效的学习方法。

  五是希望同学们领会和践行公司的反思文化,勇于吃苦,勇于实践,注重自身能力的培养和提高。在实习和锻炼中,理论联系实践,善于实践、总结、反思,通过实践提高适应能力、学习能力、沟通能力、交往能力,培养吃苦耐劳精神,为进步和发展打好基础。

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