当前位置: 首页 > 多彩中冶 > 党群园地 > 职工之家
当好“娘家人”为企业发展助力
来源:中冶建工 作者:冉宇 发布时间:2022年08月31日 访问量:
+ . -

  企业文化是企业发展的内驱动力,而企业的历史往往奠定了企业文化的“魂”。在重庆曾经的工业老区大渡口就有这样一个有着57年历史的企业——中冶建工二公司,在多年的发展历程中,公司工会一直扮演着企业职工“娘家人”的角色,发挥着“重庆市模范职工小家”的团结引领作用,成为了企业高质量发展的助推剂。

  弘扬文化旋律 汲取奋斗动力

  “在外地工作,心里最牵挂的是家里,而一到暑假,就尤其牵挂孩子。”这是中冶建工双职工家庭的肺腑之言,由于企业的特殊性,导致了公司许多双职工夫妻一方流动在外地的施工现场,一方在公司机关工作局面。于是,假期里孩子的安置问题和安全问题是是广大职工的“急、难、愁”问题,是大家最挂心的事。

(“迎春送福”主题活动)

  二公司工会在了解情况以后,决定帮助职工解决后顾之忧。在工会主席刘娜同志的带领下,工会委员开始了集思广益。“那就鼓励职工带孩子上班吧,直接解决问题。”“可是孩子在办公室确定不会影响正常的办公秩序?”“那让他们去员工活动中心玩,那一层基本没有职能部门,不怕被孩子们影响工作!”“可是如果放到职工活动中心,没大人看着,台球桌、跑步机、椭圆机,我们看着是健身休闲设施,可对孩子来说就是威胁安全的定时炸弹啊。”......一时间讨论陷入僵局。

  “这样,结合我们的全民阅读活动一起搞,在职工书屋里设一个少儿读书角,参加图书开放日和开展读书分享会的工会小组轮流负责书屋秩序。”工会主席刘娜定下基调。

  于是,2022年的夏天,中冶建工二公司尤为热闹,许多双职工家庭的孩子们跟着父母一起上班却不去父母的办公室打扰。他们自觉的来到职工书屋,或是倚着书架,或是坐在沙发上便津津有味的读起来。在这里,他们能看到自己喜欢的图书,能听到叔叔阿姨们分享的他们还看不懂的书,还能看到爸爸妈妈认真工作的样子。于是,他们也有模有样的开起了“读书分享会”,十分虔诚却无比认真的强调着“一天也不耽误,一天也不懈怠。”

  聚焦生产一线 助推企业发展

  多年来,二公司工会聚焦生产建设一线,围绕工程项目进度、质量、安全等“关键词”,以活动促行动,以实干促实效,为企业高质量发展赋能。

  一方面,公司工会以“开放日”为载体,通过各类开放日的准备、举办、总结全面提升各工程项目部的管理能力和管控水平。同时,以“开放日”为平台,搭建公司各工程项目的沟通渠道。2020年,工会配合党委开展“国企顶梁柱——打造‘云端’高层 助推两江发展”企业开放日云端宣传活动,通过云端窗口像社会大众展示了企业形象,同时也向兄弟项目提供了对标对表的参考依据。2022年,公司工会开展“项目安全开放日”活动,组织27名新员工体验成为“项目安全员”,让其学习了解项目生产流程,树立安全生产意识。

(工程抢工,留驻项目过除夕)

  另一方面,二公司工会以劳动竞赛为抓手,通过竞赛的方式广泛调动广大员工的积极性和能动性,激发其干事创业的决心和热情。2022年,二公司工会开展“喜迎二十大,大干一百天”劳动竞赛,22个工会小组、300余名会员在公司工会的指导下自行拟定选定主题拟定劳动方案;根据工程的节点进度和重难点工作设置竞赛的开展时间并在公司工会的见证下组织举办;自行进行总结分析,梳理出项目管理和劳动竞赛开展的弱项、漏项并制定整改措施。自竞赛启动以来,各工会小组热情高涨,喊出“只争朝夕、奉献岗位”、“大干快上、誓争第一”等口号,在公司范围内掀起了大干、实干的劳动热潮,为努力完成全年工作目标、喜迎党的二十大而努力,奋斗!

(送清凉活动)

(三八节主题活动)


中冶微信号

轻推
中科汇联承办,easysite内容管理系统,portal门户,舆情监测,搜索引擎,政府门户,信息公开,电子政务