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白小虎出席中冶集团2020年项目经理专项培训班并讲话
来源:中冶集团工程建设管理部,中国十九冶集团 作者: 发布时间:2020年11月16日 访问量:
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  11月12日,中冶集团2020年项目经理专项培训班完成全部10天的课程,圆满结业。受国文清董事长、张孟星总裁委托,中冶集团暨中国中冶党委常委、中国中冶副总裁白小虎出席结业式并讲话,中冶集团工程建设管理部部长左智权主持结业式。

  白小虎充分肯定本期项目经理专项培训工作并对全体学员顺利结业表示祝贺。他指出,项目经理专项培训是目前集团规格最高、规模最大和时间最长的业务培训,是集团工程管理的“黄埔军校”。连续举办四年来,集团领导非常重视项目经理专项培训工作,国文清董事长多次作出重要批示,组织开展好项目经理专项培训,已经成为集团一项非常重要的工作。

  结合集团当前生产经营工作情况,白小虎对贯彻落实好国董事长批示精神,持续深入推动工程项目管理提升提出三点要求:

  一、以项目管理持续提升为根基,再接再厉支撑保障中冶集团高质量发展新阶段行稳致远。一是“十四五”期间中冶集团已全面进入高质量发展新阶段,需要高质量的项目管理作支撑,要把项目作为企业所有管理工作的出发点和落脚点,抓好项目管理这个建筑企业生存发展的“牛鼻子”。二是建筑业市场的充分竞争性,需要我们提升项目的全周期成本管理水平和集团大平台的协同支撑作用。三是同行的快速发展要求我们要以更大的力度强化项目管理。

  二、以项目管控信息平台建设为契机,全面推动集团项目管理效能再上新台阶。进入“十四五”时期新的发展阶段,要通过“标化夯基、数字赋能”,进一步提升项目管控主平台效能、提升我们的项目管理精细化水平、提升总部对项目的服务支撑能力和资源配置能力。一是持续推进标准化管理,全力打造中冶集团标准化的项目管控主平台。二是有序推进项目信息化管控平台建设,进一步提升项目资源的配置能力。三是做好项目契约化管理的体制机制创新工作,进一步激发项目管理团队的干事创业活力。

  三、以“七种”干部领导能力培养为核心,持续提高项目管理人员综合素质。项目经理是中冶集团工程项目管理的中坚力量,是在项目现场带兵打仗的领导干部,直接决定着项目的成败。各参训项目经理学员要塑造提升“七种能力”,不断强化个人业务能力,结合培训所得,学以致用,以过硬的政治素质和优秀的专业能力更好地担负起公司赋予的生产经营重任。在项目履约管理中要重点做好:一是做好全周期的项目策划,进一步提升项目盈利能力;二是进一步强化市场意识,全面提升项目的高品质履约能力;三是进一步提升团队建设和技术创新能力,培育一批有激情、有能力的项目管理综合复合型人才;四是进一步发挥党建在项目管理中的引领作用,把党支部建在项目上,发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,让党旗高高飘扬在项目一线。

  最后,白小虎强调,今年集团的安全生产形势极其严峻,我们绝不能麻痹大意,绝不能放任侥幸,各子公司要严格履行总包责任,重点强化分包管理,加强机械设备管理,做好疫情防控常态化下的安全管理,坚决遏制较大及以上生产安全事故发生。

  中冶集团人力资源部部长屈海燕,中国五冶党委书记、董事长朱永繁,中国十九冶党委副书记、总经理欧成华,副董事长、总工程师蔡仲斌等出席结业式。

  结业式上,白小虎等领导与全体学员共同观看了培训记录短片;中国五冶上海公司副总经理汪忠旭、中冶沈勘工程项目管理部部长崔晓亮、中冶南方项目经理何志刚三位学员代表作交流发言;屈海燕宣读培训综合成绩前十名项目经理学员名单,朱永繁宣读实训论文成功前五名团队名单。与会领导为143名学员颁发了结业证书并合影。

  本期培训班是在中冶集团“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者,长期坚持走高技术高质量发展之路”战略定位的引领下,大步迈进“美好中冶”高质量发展新征程中的一项重要战略举措,是在总结以往三期培训班成功经验基础上,着眼于集团高技术高质量发展需要而举办的。培训邀请了国内4位行业专家和10位集团内部专家,开设14场高水平讲座。课上,全体学员认真领会、思考深入,提问互动积极踊跃;课下,学员们紧紧围绕授课内容和论文准备进行了深入交流,气氛热烈;项目实训阶段,15个小组分赴川渝两地的重庆九龙外滩广场片区“两江四岸”治理提升、成都大运会主会场东安湖片区基础设施建设、中国(重庆)自由贸易试验区沙坪坝企业创新服务中心等15个重点标杆项目开展实训,各小组指导团队认真负责,组织指导小组学员通过深入观摩、实训、交流和精心准备,形成了15篇高质量的论文;论文答辩阶段,15个小组进行了论文答辩,参辩学员精神饱满,答辩过程内容详实、表达清晰,精彩纷呈,很好展示了中冶集团优秀年轻项目管理团队过硬的业务素质和良好的精神风貌。

  

  结业式会场

  

  颁发结业证书

  

  结业合影


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